职业机会网络

只在机会真正合适时,我们才联系您。

您可以告诉我们做过什么、下一步想往哪里走,以及地点、工作许可等实际考虑。当现在或未来出现合适机会时,我们会先私下与您沟通,再由您决定是否继续。

专业人士在落地窗旁思考职业方向

不是职位信息群,也不是批量投递渠道。

对有经验的专业人士来说,一个机会是否值得了解,不只看职位名称。 企业处于什么阶段、这个岗位究竟要解决什么问题、向谁汇报、有多大授权和成长空间,往往更重要。 我们会先看清这些条件,再决定是否有必要联系您。

没有您的同意,我们不会先把简历发给企业再征求意见。每一次具体介绍,都由您决定是否继续。

先了解,再判断;得到您的同意后,才会介绍。

  1. 01

    提交职业资料

    介绍您的经历、目标方向、地点偏好、美国工作许可情况,以及什么样的变化值得您认真考虑。

  2. 02

    结合企业需求判断匹配度

    我们会把您的实际经验放回企业阶段和岗位职责中判断,而不是只比较职位名称或关键词。

  3. 03

    确有匹配时联系您

    如果出现可能合适的机会,我们会先私下说明必要背景,了解您的兴趣和限制条件。

  4. 04

    由您授权每一次介绍

    只有在您了解具体机会并明确同意后,我们才会向相关企业分享可识别的简历或个人资料。

少打扰、说清楚,只围绕具体机会沟通。

有合适机会时再联系

我们不会为了保持联系而频繁打扰您。只有当具体岗位与您的经历确实相符时,我们才会联系。

不只看职位名称

我们会同时考虑职责范围、企业阶段、管理关系、地点、工作许可和您的职业方向,而不是只按关键词筛选。

分享前取得具体授权

加入网络不等于同意我们向企业发送您的信息。每一次可能涉及可识别简历或个人资料的推荐,我们都会先说明对象和机会,并取得您的明确同意。

不承诺结果

提交资料不保证审核、回复、代理、推荐、面试、录用或就业。企业始终独立做出最终招聘决定。

只看与岗位有关的条件。

我们根据与岗位相关的经验、能力、偏好、工作许可和企业需要评估是否合适。 我们不会接受企业以受法律保护的个人特征作为筛选条件,也不会在提交资料时要求与岗位判断无关的身份、医疗、家庭或其他敏感信息。

让我们先理解您的经历和下一步方向。

我们会人工审阅您的资料,用于判断当前或未来是否有合适机会。只有在发现可能相关的具体需求时,我们才会联系您。

提交职业资料本次提交并非申请某个具体职位。我们不保证一定审核或回复,也不承诺代理、推荐、面试、录用或任何就业结果。最终招聘决定由企业做出。